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inkl. Workflow-Video

Mit veralteten Methoden erreichen Sie nicht die gewünschten Ergebnisse

Wenn Sie mit uns arbeiten, werden Sie vor allem unsere 3 wichtigsten Kernprinzipien im Recruiting kennenlernen. Diese Grundwerte bilden das Herzstück unserer Strategie und sind entscheidend für die hohe Qualität, die wir im gesamten Prozess sicherstellen. Ohne diese Philosophie könnten wir unser Leistungsversprechen nicht in diesem Umfang erfüllen.

Wir legen besonderen Wert auf passgenaue Bewerberansprache, eine klare Strategie und eine nachhaltige Rekrutierung, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen schnell die passenden Fachkräfte gewinnt.

Die richtigen Bewerber

Wir entwickeln Recruiting-Kampagnen, die gezielt auf Ihre offenen Stellen zugeschnitten sind und qualifizierte Kandidaten ansprechen.

Unabhängiges System

Wir schaffen für Sie ein Bewerbersystem, das unabhängig von teuren Jobportalen ist und kontinuierlich Bewerbungen liefert.

Marktführer werden

Wir helfen Ihnen, als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu werden und Ihre Konkurrenz im Kampf um Talente zu übertreffen.

FAQs

Häufig gestellte Fragen

Muss ich Vorkenntnisse mitbringen?
Nein. Wir übernehmen für Sie sowohl die Kampagnen-Optimierung als auch das Targeting. Ob Sie noch keine Erfahrung haben oder bereits Recruiting betreiben, wir passen unsere Strategien individuell an Ihre Ausgangslage und Ziele an.
Wie schnell sehe ich erste Erfolge
Die ersten Bewerbungen erreichen unsere Kunden oft schon innerhalb weniger Tage nach Kampagnenstart. Abhängig von Position, Standort und Branche zeigen sich klare Ergebnisse meist nach zwei bis drei Wochen.
Für welche Branchen eignet sich das?
Wir betreuen unterschiedlichste Branchen, von Handwerksbetrieben und Pflegeeinrichtungen bis hin zu IT- und Industrieunternehmen. Unsere Recruiting-Kampagnen werden jeweils an Zielgruppe und Stellenprofil angepasst.

Wie hoch sollte mein Werbebudget sein?
Das hängt von Ihren Zielen und offenen Stellen ab. Bereits mit kleineren Budgets können wir starten und bei Erfolg schrittweise skalieren, um das beste Verhältnis von Kosten und qualifizierten Bewerbern zu erreichen.
Warum legt ihr Wert auf AdCreatives?
Einzigartige AdCreatives erhöhen die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber und steigern die Bewerbungsquote. Wir entwickeln authentische Bilder, Videos und Texte, die optimal zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Arbeitgebermarke passen.
Was unterscheidet euch von anderen?
Wir arbeiten mit über fünf Jahren Erfahrung im Recruiting-Marketing und haben bereits hunderte Stellen erfolgreich besetzt. Unsere Strategien sind praxiserprobt und wir legen großen Wert auf kontinuierliche Innovation sowie transparente Kommunikation.